Kalendář akcí

Materiály z akce

VIP workshopy

Workshopy v prostředí Výcvikového střediska ČSA

  • Termín: 22. července 2004
  • Místo konání: České aerolinie a.s., Výcvikové středisko, Hangár B letiště Ruzyně, Praha
  • Programy workshopu | Cena | Kontakt





HR ŽIVĚ pokračuje 22. července 2004

Staňte se jedním z 35 vybraných manažerů a specialistů v oblasti řízení lidských zdrojů a vzdělávání, kteří budou mít jedinečnou možnost účastnit se worskhopů vedených špičkovými manažery vzdělávání předních českých a zahraničních firem - Škoda Auto, ČSA, Český Mobil, Česká pojišťovna a další.

Akce navazuje na úvodní konferenci "Vzdělávání v období snižování nákladů" konanou 5. května, která seznámila účastníky s celkovou situací na českém trhu v oblasti vzdělávání v období snižování nákladů.

22. července zažijete neopakovatelnou atmosféru výcvikového střediska určeného pro přípravu pilotů a letištního personálu díky spolupořadatelství společnosti ČSA.

Spolu s ostatními účastníky zvýšíte svoji kvalifikaci v oblasti analýzy a řízení vzdělávacího procesu a budete mít možnost detailně vyzpovídat:

  • Karla Chadta, Vedoucí Škoda Auto Coaching, Škoda Auto, a.s.
  • Milenu Linhartovou, Director Human Resources Operations,
    OSKAR, Český Mobil a.s.
  • Alenu Salavcovou, Jana Miškovského, Miloše Kvapila, HR manažeři a specialisté, Výcvikové středisko ČSA, a. s.
  • Hynka Raise, Vedoucí odboru řízení vzdělávání, Česká pojišťovna, a.s.
  • Petru Slabou, manažerka pro rozvoj a vzdělávání, HVB Bank
  • Ondřeje Slabého, Janu Megelovou, HR manažeři, GE Consumer Finance
  • Michala Kankrlíka, ředitel pro obchod a marketing, EduCity.cz

Akci pořádá největší český vzdělávací server www.EduCity.cz za spolupořadatelské podpory společnosti ČSA, která poskytuje nejenom prostory pro průběh konference, ale také možnost exkurze speciálního výcvikového střediska.

Akce bude pořádána bez partnerů, dodavatelských firem a sponzorů.

Obdržené přihlášky na tuto akci budou posouzeny a přednost k účasti na workshopech bude dána manažerům vzdělávání a rozvoje a vedoucím vzdělávání. Workshopy budou zaměřeny čistě profesně, nikoli jako prezentace dodavatelských a konzultačních firem.

Upozornění pro účastníky:
Připravte se prosím, na speciální bezpečností opatření pro vstup do areálu výcvikového střediska ČSA, které se nachází v bezprostřední blízkosti letištní plochy starého letiště Ruzyně určené pro odlety a přistávání vládních speciálů a VIP hostů.

Garance kvality:
všem účastníkům v případě nespokojenosti s programem garantujeme vrácení účastnického poplatku ve 100% výši! Informace musí být oznámena pořadatelům do 11:00 hodin.

Program workshopu

9.00 Zahájení dne - Úvodní slovo
Michal Kankrlík, ředitel pro obchod a marketing EduCity.cz
Dušan Ryban, výkonný ředitel sekce
personalistiky a vzdělávání ČSA, a. s.
9.15 Dopolední worskhopy - WS1 až WS3
10.30 Coffee break
10.45 Dopolední worskhopy - pokračování
12.15 Coffee break
12.30 Panelová diskuse
13.35 Oběd
14.15 Odpolední worskhopy - WS4 až WS7
15.30 Coffee break
15.40 Odpolední workshopy - pokračování
17.15 Exkurze ve výcvikovém středisku ČSA

Dopolední workshopy

WS1 Alena Salavcová, Jan Miškovský, HR manažeři a specialisté Výcvikové středisko ČSA, a. s., Výcvik pozemního personálu
  • Systém, specifika výcviku, interní instruktoři, Computer Based Training (CBT)
Miloš Kvapil , Manažer, Výcvikové středisko ČSA, a. s., Výcvik posádek letadel
  • Systém, specifika výcviku, využití Full Flight Simulator
WS2 Milena Linhartová, Director Human Resources Operations, OSKAR, Český Mobil a.s.
  • Oskarův deník - nástroj pro osobní růst a vzdělávání
  • Interaktivní prezentace o osobním PMP (Performance Management Process) pro každodenní použití
WS3 Hynek Rais, vedoucí odboru řízení vzdělávání, Česká pojišťovna, a.s.
  • Strategie vzdělávání v České pojišťovně
  • Cíle vzdělávání, jejich prezentace a alokace zdrojů
  • Příčiny snižování nákladů na vzdělávání
  • Strategie vzdělávání při redukci rozpočtu na vzdělávání

Odpolední workshopy

WS4 Karel Chadt, vedoucí Škoda Auto Coaching, Škoda Auto, a.s.
  • Výhody a nevýhody interního a externího vzdělávání
  • Kdo a na základě jakých kritérií má největší šanci vyhrát výběrové řízení?
  • Jak stanovit kritéria výběru pro outsourcované vzdělávání
  • Nová filozofie při výběru dodavatele
WS5 Michal Kankrlík, ředitel pro obchod a marketing, EduCity.cz
  • Internet ve vzdělávání - účinný nástroj pro úsporu nákladů na vzdělávání
  • Případové studie ze zahraničí - Internet a školení zaměstnanců
  • Online výuka vs. e-learning, když dva dělají totéž, není to totéž
WS6 Petra Slabá, Manažerka pro rozvoj a vzdělávání, HVB Bank
  • Nastavení plánů osobního rozvoje pro jednotlivé typy pracovních pozic
  • Načasování školicích aktivit při zmeně struktury v organizaci
  • Pohled managementu na oblast vzdělávání
WS7 Ondřej Slabý, Jana Megelová, HR manažeři, GE Consumer Finance
  • Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jako součást řízení pracovního výkonu
  • Plánování osobního rozvoje - role liniového manažera, HR manažera a zaměstnance
  • Osobní rozvojové plány jako "živý nástroj" rozvoje - využití v praxi

Účastnický poplatek a slevový program (cena bez DPH)

1 osoba 9750 Kč (+DPH).

Speciální slevový program pro Vaše HR oddělení: 2 osoby 16300 Kč (+DPH).

Kontakt

EduCity.cz, Kloboukova 57, 140 00 Praha 4
Telefon: +420 272 910 323
Kontaktní osoba: Ivana Sabová, sabova@educity.cz, www.hrzive.cz